1. 過去を振り返り、未来に向けて団結する
年次会議は、各部門の部長および副部長による2025年の振り返りと2026年の戦略計画の発表で始まりました。詳細なデータ、実践的な取り組み、率直な評価を使用して、彼らは昨年の成果と改善点を徹底的に概観するとともに、今後 1 年間に向けた明確な方向性を示しました。
これらのレポートは、2025 年の包括的な総括として機能しただけでなく、強い責任感とコミットメントを示しました。リーダーたちの毅然とした発言は、課題を克服し卓越性を追求するという彼らの決意を反映しており、会社の将来に対する全従業員の自信を強化しました。
屠殺部門 CEO – 王輝
海外部門副本部長兼 CEO – Vendy Sun
更なる加工部門の副本部長兼 CEO – Jin Xiangyang 氏
副総支配人 – 王水祥
Cutup 部門副本部長兼 CEO – Zhu Gaoyong
集会場
2. パフォーマンス契約の締結: 説明責任への取り組み
カンファレンスの重要な瞬間は、各事業部門のゼネラルマネージャーとの2026年の業績責任協定の調印式でした。このプロセスにより、会社の運営目標が正式に定められ、経営陣の説明責任が強化され、来年のすべてのビジネス目標が効果的に達成されることが保証されました。
署名された各契約は、年間目標を達成するだけでなく、会社の発展使命を維持するという明確なコミットメントを表しています。この署名は、りぼんの2026年の業績責任システムの正式な実施を示し、各部門が決意、誠実さ、共有された目的意識を持って前進する準備ができていることを示しました。
4. 先見の明のあるリーダーシップ: 今後の道筋を描く
閉会の挨拶の中で、会長兼ゼネラルマネージャーのShi Ming氏は、全従業員に心からの感謝の意を表しました。同氏は会議の主な成果を要約し、2026年のりぼんの発展に向けた包括的なロードマップを示した。
彼の演説はチームへの高い期待と質の高い成長への確固たる決意の両方を伝え、出席者全員に新たな方向性と自信を与えました。
